Durante los últimos tiempos estamos siendo testigos de cómo las empresas tienen una mayor necesidad de gestionar el talento dentro de sus organizaciones, algo que se ha visto agudizado recientemente debido a las exigencias competitivas que afrontan las organizaciones y la situación del mercado laboral. En este contexto, se hace preciso disponer de una estrategia de gestión de talento para lograr los objetivos de negocio, asegurando el cumplimiento de las prioridades estratégicas de la compañía.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíGestión de Talento - Autor: Aurora Alonso - Medio Publicado: Capital Humano -Septiembre 2011