Hasta hace poco hemos entendido la dualidad del mercado de trabajo de nuestro país como la diferencia entre dos colectivos de profesionales en función de sus condiciones de acceso al mercado: los profesionales “consolidados” con contratos indefinidos y condiciones estables en su relación laboral, y aquellos que no gozan de este modelo, normalmente jóvenes que han salido al mercado tras la crisis, aunque el concepto es incluso anterior a la misma, y que suelen tener contratos temporales.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Alfonso JiménezDiversidad y Bienestar CorporativoMedio publicado: APD - Diciembre 2017