Uno de los retos de las organizaciones es encontrar el modelo organizativo que les permita mejor adecuarse a su entorno y poder implantar sus estrategias

La organización en constante evolución

• La creciente globalización y transformación del entorno plantea dudas respecto de cuál es el modelo organizativo “ideal”.
• Cualquier solución organizativa debe ser temporal y facilitar que la compañía se adapte con rapidez y agilidad a su entorno.
• Es necesario que se establezcan unas bases sólidas sobre las que la estructura organizativa debe asentarse para que pueda funcionar: un conjunto sólido de valores, pocas prioridades de negocio en cada momento y un estilo de dirección común y compartido por los directivos.
• Hay que dejar de perseguir la estructura organizativa “correcta”, ninguna solución será “para siempre”.  Solo una organización ágil y flexible permitirá a la compañía responder a las presiones internas y externas de cada momento.