La subida salarial para 2020 se ralentiza

La subida salarial para este 2020 desciende al 2.50% frente al 2.95% que se incrementó el salario en 2019. Según el "Estudio de incrementos salariales 2019-2020"de la consultora PeopleMatters informe promovido desde el Observatorio de Demografía y Diversidad Generacional de la Fundación IE que, analiza el estado del Talento Senior y el Empleo de los mayores de 55 años en diferentes países europeos , el 46% de las empresas ajustó las retribuciones para acabar con la brecha de género. Hay una previsión de incrementos en función de las categorías que, oscila entre un 1.96% hasta un 2.85%. Sobre el cálculo de los incrementos, la parte que depende de los méritos personales es la que más sube, en detrimento de los conceptos fijos del salario. El 87% de las organizaciones no tiene previsto hacer cambios en sus políticas retributiva.

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