Victoria Gismera, directora de PeopleMatters, habla de la evolución de las estrategias de RRHH, resultado de un sondeo semanal que realizamos entre unas 150 compañías.

Las compañías rediseñan su política de compensación: el 60% congelará los salarios y la mitad rebajará los incentivos.

Por suerte la crisis sanitaria va mejorando mientras que, nuestra economía empeora dejando a los empleados en una posición más débil.

El resultado de esta medición es que más del 75% de las organizaciones cree que va a ver afectada su cuenta de resultados.

La mayoría de las organizaciones encuestadas no ha acometido un ERTE pero,  el 27% de ellas tendrá que recortar sus plantillas de aquí a finales de año aunque todas han intentado mantener el empleo implantando otras medidas.

Se incrementa también el número de empresas que auguran un futuro peor que implica congelación salarial e incluso puede haber un incremento de expedientes de regulación de empleo, afirma Victoria en este artículo que comparte con otros expertos en la materia.

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Medio publicado: El País