Octubre 2020

Las empresas suspenden a la hora de ejecutar su cultura corporativa

Organizaciones más ágiles, líquidas y flexibles; la diversidad y la inclusión como valor, y nuevas formas de trabajar. Son las tres macro tendencias que, según el estudio Los nuevos retos del liderazgo, elaborado por PeopleMatters, están tomando velocidad y marcarán la transformación empresarial y el liderazgo del futuro.

Otros datos de interés a los que hace referencia este artículo realizado por nuestra socia, Camilla Hillier-Fry son:

  • El 83% considera que es vital hacer partícipes a los empleados pero, solo el 9% lo lleva a la práctica.
  • El 44% admite que la transmisión de conocimiento  y trabajar en red es beneficioso para la compañía pero, solo el 12% fomenta esta conducta.
  • El 71% de los directivos no se sienten cómodos adoptando las nuevas conductas de liderazgo y prefieren un estilo más tradicional.

Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Medio publicado: Cinco Días 

Autor: 
Camilla Hillier-Fry

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos
  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.
Top