La crisis del coronavirus plantea a las empresas un escenario de incertidumbre y desasosiego en el que sus directivos tienen que tomar decisiones que condicionaran el rumbo de las compañías y repercutirán en directamente en todos sus stakeholders: trabajadores, clientes y accionistas.

Muchos directivos se han bajado el sueldo para evitar, por el momento, un ERTE, lo que Susana Marcos, CEO de PeopleMatters considera una buena iniciativa y, supone un avance en las prácticas de gestión de personas y de la retribución en particular,  tanto en grandes compañías  como en pequeñas y medianas empresas aunque estos directivos no salgan en los titulares.

En estos momentos, Susana considera imprescindible que los directivos sean capaces de “mantener canales de comunicación donde la información sobre lo que se sabe, lo que no se sabe o lo que se está trabajando fluya con transparencia y honestidad hacia todos y cada uno de los empleados”.

Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Medio publicado: Especial Directivos