Todos los que alcanzan ésta función deberían conocer cuáles son las competencias, actitudes y comportamientos que les llevarán al éxito, asegura Alfonso Jiménez, socio director de PeopleMatters quien ha reunido 15 testimonios que altos directivos de empresas españolas que dirigen empresas diferentes entre sí en cuanto a tamaño, sector, ubicación y estructura de capital.

Como conclusión, diremos que un buen líder es una persona, un profesional y un directivo que ha de destacar en 4 grandes áreas:

1. Tener una visión estratégica y capacidad para gestionar el cambio en la empresa.

2. Tener orientación a resultados y saber llevar los procesos y las operaciones claves del negocio.

3. La gestión de las personas tanto individualmente o en grupo, lo que constituye la mayor seña de identidad del directivo frente al profesional.

4. El directivo como persona y como profesional ha de ser un ejemplo para todos.

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Medio publicado: La Razón