Los CEO, y no solo RRHH, deben saber cómo hacer una propuesta de valor al empleado
Tras más de 17 años en el mercado, PeopleMatters renueva el comité ejecutivo de la compañía hace unos meses y, ahora Susana Marcos cambia de cargo a CEO de la compañía. Con su nuevo rol, Susana quiere seguir manteniendo la compañía como gran referente dentro del mercado. No sólo la calidad de sus servicios y el enfoque al cliente son suficientes, quiere llegar a la atención de personas, colaborando en su nuevo empoderamiento y en la mejora de su compromiso y, apuesta por ello."Queremos seguir siendo muy boutique, trabajar en aquellos servicios que están enfocados a la mejora de la gestión de personas y en los que podemos aportar a las empresas", afirma Susana quien, no duda ni un momento en que las personas son un factor multiplicador para crear más valor o para restarlo, por eso es una labor tan complicada, pues es el único recurso que piensa por sí mismo.
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Medio publicado: Equipos & Talento