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Octubre 2024

Los modelos de gestión del talento ágiles y flexibles, claves para un contexto cambiante como el actual

La sesión número 14 del programa organizado por Peoplematters, "20 sesiones sobre aspectos críticos de la contribución al negocio de la gestión de personas", ha concluido con interesantes aportaciones de los participante sobre la necesidad de impulsar el desarrollo de personas con modelos de gestión del talento más ágiles y flexibles, para contribuir a generar organizaciones más adaptables a los cambios de contexto y a la estrategia necesaria en cada momento.

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Autor:

Marcos Sanz

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