El director de Recursos Humanos es una de las figuras estratégicas de las compañías. Las personas son el valor diferencial de las empresas y saber gestionarlas es hoy una prioridad para las firmas. Es un puesto que ha adquirido en los últimos años mayor protagonismo y se aprecia en el mercado el deseo de orientar sus conocimientos hacia puestos de dirección y no meramente técnicos.

Ante los nuevos desafíos el sector se cuestiona la necesidad de elevar el nivel de los profesionales de Recursos Humanos. «El director de RRHH en España debe ser un actor más relevante, que sea directivo de verdad», afirma Marcos Sanz, director de PeopleMatters.

Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: ABC - Octubre 2018