Parece lógico pensar que en un entorno económico adverso como el actual (con cifras de desempleo en niveles desconocidos y una tasa de paro juvenil superior al 50% según datos de la Encuesta de Población Activa –EPA–), reclutar al mejor talento sea fácil. Nada más lejos de la realidad. El talento es cada vez más crucial en las organizaciones, obligadas a competir en un mercado de complejidad creciente, a medir sus costes con exactitud y el retorno a la inversión de cada acción.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíRecruiting Erasmus - Autor: Marta del Olmo - Medio Publicado: Marketing & Ventas - Julio 2013