Marzo 2010

¿Más flexibilidad horaria o más garantías duraderas?

Para Enrique Arce, socio de PeopleMatters, la conciliación de la vida laboral y la vida personal no es algo nuevo, ya hace muchos años que las empresas se preocupan por dar beneficios a sus empleados, como ayudas a estudios, licencias, excedencias, seguros...Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce - Medio Publicado: Equipos & Talento - Marzo 2010

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