Hay momentos en la vida de las empresas y en la de sus directivos especiales en los que la capacidad de control se pierde, se incrementa la incertidumbre y los principios que han regido el devenir hasta entonces, se tambalean. Son momentos de cambio e incertidumbre.Y estamos en uno de esos momentos. Hoy se están produciendo cambios tremendos que afectan a las organizaciones y, por tanto, a las Personas. Los cambios son muy rápidos, de diferentes naturalezas (demográficos, sociales, políticos, regulatorios, económicos, tecnológicos... ) y de alto impacto. De hecho, es difícil elegir cual de todos es el más significativo, el más impactante sobre nuestra manera de hacer las cosas. Es la "revolución digital", es el "envejecimiento" de nuestra población, es la "incertidumbre política"...En este contexto, hay dos cosas que hay que hacer: la primera es no descuidar el día a día; tratar de generar un entorno de tranquilidad a pesar de las turbulencias. La segunda es explorar e interpretar las tendencias. Por ello, me parece interesantísimo y oportuno en este 2 Congreso Nacional de RR.HH. que hemos tenido el placer de ayudar a construir. Lo hemos hecho conscientes de la transcendencia del momento y hemos tratado de desarrollar un programa que dé respuesta a los grandes desafíos actuales en materia de Gestión de Personas. Autor: Alfonso JiménezEstrategia de Capital HumanoMedio publicado: APD - Mayo 2016