Javier Vega de Seoane, Presidente del Círculo de Empresarios: “Tenemos que simplificar el sistema con tres únicos modelos de contrato, avanzar gradualmente para equiparar los costes de fijos y temporales y un despido de 20 días para todos”.

El “Observatorio Colón”, organizado por PeopleMatters, reunió a más de 100 directivos de RR.HH. de las principales empresas del país.El presidente del Círculo de Empresarios, Javier Vega de Seoane, remarcó el avance en la reforma laboral como una de las principales peticiones que eleva la institución que dirige al futuro Gobierno. “La temporalidad tiene un peso muy elevado en los contratos, un 25%, pero es que en España seguimos teniendo un problema de despido muy costoso para los contratos fijos. Y es una situación que influye en la calidad del empleo en general y también en el crecimiento de las empresas. Ninguna empresa invierte en la formación de profesionales que no se van a quedar. Tenemos que simplificar el sistema con tres únicos modelos de contrato, avanzar gradualmente para equiparar los costes de fijos y temporales y un despido de 20 días para todos”, afirmó Vega de Seoane.