Octubre 2024

Perspectivas y claves de la nueva legislación sobre diversidad en las empresas

Con la nueva Ley 4/2023, la inclusión de personas LGTBI+ es más que un reto normativo: es una oportunidad de transformación. Inmaculada Segura analiza en Capital Humano cómo esta ley redefine la diversidad en el entorno laboral y qué deben hacer las organizaciones para convertirla en una ventaja competitiva.

¿Tu empresa está preparada para el futuro inclusivo? Descubre las claves en su artículo.

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Autor:

Inmaculada Segura

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