The Future of Jobs Report, del World Economic Forum, recomienda a las compañías que mejoren su visión estratégica de las personas, y que planifiquen con suficiente anticipación transiciones efectivas desde los trabajos obsolescentes hacia los roles emergentes.
Según este informe, aunque, a medio y largo plazo, los trabajos creados serán más numerosos que los destruidos, la creación está resultando más lenta que la destrucción, y concluye que la carencia de habilidades y conocimientos seguirá siendo muy alta en los próximos cinco años.
En Peoplematters llevamos años ayudando a nuestros clientes a realizar su planificación estratégica de la plantilla con el doble objetivo de identificar riesgos de no poder disponer de las personas necesarias, tanto en cantidad como en perfil, y de planificar y gobernar su necesaria evolución.