Noviembre 2009

¿Por qué insistir en programas de Conciliación en la empresa?

Familias en las que trabajan la madre y el padre. Padres y madres sin pareja, jornadas de trabajo que se alargan, mayores dependientes, etc., Todas son razones para que desde todas las instancias se promuevan ideas de mejora de la calidad de vida y bienestar de las personas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce - Medio Publicado: RRHH Digital - Noviembre 2009

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