Desarrollar nuevas habilidades, adquirir nuevos conocimientos y aprender a hacer las cosas de manera diferente se ha convertido en una necesidad para afrontar los retos que demanda el nuevo entorno laboral.El Foro Económico Mundial señala que para el año 2022 al menos de 54% de los empleados requerirán estudios en un campo diferente al que desempeñan hoy en día (reskilling) y una mejora de sus habilidades actuales (upskilling)Para las compañías es indispensable ayudar a las personas a conocerse mejor y a que ellos mismos identifiquen las maneras de aprender que mejor encajan con su estiloPuedes ver la noticia completa haciendo click aquíAutor: Ximena Jarrín

Transformación Cultural

Medio publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Septiembre 2019