El término de liquidez, trasladado al negocio, equivale a flexibilidad y adaptabilidad total, lo que se convierte en algo vital para la supervivencia de la compañía en la actualidad, debido a los cambios rápidos e inciertos que están sucediendo.Las organizaciones líquidas se adaptan más rápidamente a los cambios de contexto (mercado, competencia, avance tecnológico...) Ésta capacidad es hoy una ventaja competitiva esencial que evita quedarnos "fuera" del mercado, asegura Marcos Sanz, Director de PeopleMatters en éste artículo.Es complicado abandonar de repente una jerarquía y olvidar los procedimientos de la compañía, por lo que es más fácil crear una compañía desde el principio que reinventarla pues, no existe una fórmula mágica para éste cambio.Hay que empezar por separar a las personas de los puestos, de éste modo, éstas sabrán quienes son en la organización por sus capacidades y el perfil que tienen y, no por un organigrama.Puedes leer las opiniones de varios expertos que, junto a Marcos Sanz aparecen en éste artículo.  Puedes ver el artículo completo haciendo click aquí

Medio publicado: El Economista - Noviembre  2019

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