Miriam Aguado habla de la importancia de transmitir el valor de lo que hacemos, tanto para las personas como para la organización.

Gestionar la marca empleadora es aplicar los conceptos y técnicas del marketing a la empresa como lugar para trabajar.

Hay que crear una propuesta de valor única y diferencial que responda a la pregunta de por qué trabajar aquí y no en otra compañía.

Conoce las 10 claves para su implantación.

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Medio publicado: Capital Humano - Junio  2019

 Employer Branding