La consultora de recursos humanos Peoplematters acaba de publicar el estudio anual que realiza para determinar los incrementos salariales que prevén las empresas de cara al año que viene. En 2022 las compañías subirán los salarios el 2,3% en promedio, más de medio punto por encima que este año, “pero llama la atención que sea un aumento tan alejado de la inflación”, reflexiona Victoria Gismera, socia de la compañía.

Sin embargo, es una buena noticia que las empresas vislumbren la mitad de congelaciones de sueldos que el año pasado, según Peoplematters. Como en 2021, este ejercicio los mayores incrementos irán a parar a los puestos más altos del organigrama empresarial. Si bien en el año que entra mandos intermedios, técnicos cualificados y comerciales ganarán más poder adquisitivo que los directivos. En cambio, los salarios de entrada, aquellos para trabajadores sin experiencia, retroceden, modificando la tendencia ascendente de los últimos años y situándose cerca de 23.000 euros anuales para los graduados.