Un estudio de Harvard Business School recoge que la motivación del empleado suele perderse tras seis meses en el puesto de trabajo en un 85% de los casos. «Lo que los trabajadores españoles  buscan es algo parecido a lo que pretenden los demás trabajadores del mundo. En términos generales es importante la retribución, pero no es el único factor, también lo es la carrera, la cultura y los compañeros o la marca y el posicionamiento de la empresa y claro, como no, el trabajo que va a desempeñar»

Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: La Razón - Octubre 2018