De la mano de Silvia Álvarez y Miriam Aguado, expertas de PeopleMatters, compañía experta en la consultoría de Gestión de Capital Humano, conocemos algunos de los cambios que se han introducido en la forma en la que las empresas se acercan al talento que necesitan para alcanzar sus objetivos de negocio. Según detallan las profesionales, el proceso de reclutamiento ha adquirido un rol más activo, donde los profesionales de recursos humanos son los encargados de desarrollar una propuesta de valor atractiva para los candidatos y alineada con los valores de la empresa.

Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutor: Miriam Aguado / Silvia ÁlvarezEmployer BrandingMedio publicado: Talent Street - Abril 2018