Abril 2009

Sistemas de mediación y seguimiento

En las organizaciones es cada vez más frecuente la adopción de planes de conciliación. Las razones hay que en los cambios sociales y demográficos que alteran, a medio y largo plazo, las necesidades de las personas.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce /Arancha Gómez - Arnau - Medio Publicado: Observatorio de Recursos Humanos - Abril 2009

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