Enero 2022
Tendencias de rrhh política retributiva
El mapa de las 10 tendencias que condicionarán las Propuestas de Valor al Empleado desde la perspectiva de la Compensación Total
• El informe “Tendencias de compensación y beneficios en el mundo híbrido” es una iniciativa de ORH, Cuatrecasas y Peoplematters que ha contado con el apoyo de Cobee, Uber para Empresas y Workday.
• La llegada del teletrabajo como opción común para prestar servicios condicionará sin duda las fórmulas de retribución que rijan en los mercados laborales a partir de ahora y que tendrán que evolucionar hacia estructuras más globales y dinámicas.
El trabajo realizado no ha sido un proceso de laboratorio sino un ejercicio práctico que ha permitido identificar 10 tendencias: algunas, ya conocidas, se enfrentan a cambios radicales en su configuración, y otras, las que emergen con fuerza, en algún caso no han llegado a nuestro mercado nacional pero ya reclaman la atención de los expertos para escenarios de juego a medio plazo. En el trasfondo de todas ellas subyacen tres ideas:
- las prioridades de los empleados, radicalmente diferentes y mucho más exigentes con su experiencia en las organizaciones;
- las expectativas empresariales, que juegan en un nuevo escenario digital y global,
- y la consolidación de nuevos modelos de trabajo híbridos, en remoto y por proyectos, que demandan nuevas formas de remuneración, más flexibles y personalizables.
El estudio cuenta con su propia landing page desde la cual se puede acceder a:
• las infografías de cada tendencia,
• los artículos explicativos,
• los podcast grabados con los expertos y directivos participantes
• un video resumen del informe con las 10 tendencias locutadas, y
• la sesión del webinar emitida por streaming: https://www.youtube.com/watch?v=39hPytof8Tg&t=1342s
Autor:
Victoria Gismera
