Mayo 2018

Tener una meta no le hace mejor profesional

¿Cumplir los objetivos le hace ser mejor profesional? Los expertos discrepan. Tener una meta es un aliciente para trabajar más, pero obsesionarse con alcanzarla es un lastre para la excelencia laboral. Que jefe y empleado lleguen a un consenso en los objetivos es la clave.

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Autor:

Camilla Hillier-Fry

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