En las últimas semanas, muchas empresas han visto reconocido su esfuerzo por impulsar la conciliación con medidas de flexibilidad horaria, beneficios sociales, etc.El 2011 va a ser un año difícil. Todas las previsiones anuncian un crecimiento de un 0,7 por ciento para España, y esta no es una cifra que genere empleo. España seguirá inmersa en una muy lenta recuperación y con mucha población activa en desempleo. Y en medio de todo algunas empresas han sido tan valientes como para impulsar con más o menos ambición medidas para facilitar que la vida profesional de sus empleados se equilibre con la vida personal.Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíDiversidad y Bienestar Corporativo - Autor: Enrique Arce - Medio Publicado: Aedipe - Diciembre 2010