![Transparencia Transparencia](https://www.peoplematters.com/sites/default/files/styles/1000x800/public/target-group-g1528cc824_1920.webp?itok=Gn7smLq5)
¿Transparencia retributiva? ¡Claro!
En el último año, y acelerado debido a los recientes cambios legislativos en materia laboral, los profesionales de Recursos Humanos y la Dirección General de la inmensa mayoría de las empresas ha tenido que hacer una reflexión obligada sobre transparencia salarial y se han visto abocados a facilitar el acceso a una información tradicionalmente opaca, escondida, restringida, altamente confidencial.
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