¿Cómo desarrollan compañías como L’Oréal España o Vodafone su voluntariado? ¿Qué impacto tiene la puesta en marcha y desarrollo de este tipo de programas para la empresa? ¿Qué imagen proyecta sobre el talento que se desea atraer y fidelizar? ¿Cómo actúa sobre la Propuesta de Valor al Empleado de la empresa? Estas y otras preguntas han sido resueltas por las expertas de la consultora de Recursos Humanos PeopleMatters, Miriam Aguado y Irene Arensburg.

Incorporar voluntariado corporativo en las empresas resulta un win-win para todos los actores implicados. Por una parte, la empresa consigue fidelizar internamente a sus colaboradores y resultar atractiva externamente a la comunidad y al talento, a la vez que incrementa sus resultados. Por otra parte, los empleados adquieren nuevas competencias y se desarrollan personal y profesionalmente a la vez que contribuyen a la sociedad. Puedes ver la noticia completa haciendo clic aquíMedio publicado: Equipos & Talento - Diciembre 2018