El primer reto de la transformación digital es el alineamiento de los directivos, en términos de su capacidad y su voluntad para acometerla. Para ellos -igual que para la mayoría de profesionales- la digitalización requiere salir de su “zona de confort”, y precisamente se trata de un colectivo poco acostumbrado a operar así. La diferencia está en el impacto de su incomodidad: según Forbes, el 84% de las iniciativas digitales fracasan si no cuentan con la participación activa del primer ejecutivo.

Puedes ver el artículo completo haciendo clic aquíAutora: Camilla Hillier-FryGestión del TalentoMedio publicado: Observatorio de RRHH - Noviembre 2018