People Analytics

El análisis de la experiencia de empleado, la relación entre el clima o la motivación del empleado y tus políticas de gestión, o la correlación entre resultados de negocio y características de las personas, están a tu alcance con las herramientas actuales de Busines Intelligence y Analítica.

Extraemos, analizamos y cruzamos datos de diferentes fuentes:

•  Clima y opiniones de las personas.
•  Datos demográficos y otras características de las personas.
•  Datos de decisiones sobre personas: desempeño, revisiones salariales, etc.
•  Datos de resultados de negocio: ventas, ingresos, etc,

Analizamos correlaciones entre segmentaciones de plantilla y resultados, manteniendo el anonimato de las personas.

Los cuadros de mando estáticos no ofrecen soporte para la toma de decisiones ni las validan. Ofrecemos el diseño de indicadores que muestran el efecto de decisiones sobre personas en su talento, en su contribución, y en los resultados.

¿Quieres apoyar en datos tus decisiones de gestión de personas?