La sesión número 15 del programa organizado por Peoplematters, "20 sesiones sobre aspectos críticos de la contribución al negocio de la gestión de personas", ha concluido con interesantes aportaciones de los participante sobre la dificultad de desarrollar y configurar la plantilla progresivamente para disponer de las personas adecuadas en el corto, medio y largo plazo, para contribuir a sostener la estrategia y la competitividad del negocio.

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