Los equipos responsables de definir o mantener la vigencia de la propuesta de valor al empleado deben estar muy pendientes de las prioridades de sus equipo en este momento,y contrastar si han cambiado para acompañarles.

La planificación estratégica de la plantilla viene realizándose hace muchos años por algunas empresas que necesitaban anticiparse para asegurar que iban a disponer del talento necesario, tanto en cantidad como en calidad, para cumplir sus planes estratégicos

Una mayor adopción de tecnología significará que las habilidades demandadas en todos los trabajos cambiarán durante los próximos cinco años y las brechas de habilidades seguirán siendo altas

Peoplematters y Henkô se han unido para prestar conjuntamente un servicio de asesoramiento y acompañamiento que guía a las organizaciones en su proceso de visualización, diseño e implantación de modelos de trabajo sostenibles y viables.