Junio 2023
Mejorar los resultados de la organización a través de la retribución variable
En este webinar te damos las soluciones a los desafíos que plantean los colectivos críticos.
Español
Junio 2022
Retribución y Recompensa: de la administración a la gestión estratégica del salario
Una formación de enfoque teórico-práctico que abordará los principales aspectos conceptuales sobre las nuevas tendencias en políticas de retribución.
Abril 2022
La valoración de puestos nos permite eliminar el sesgo de género en la política retributiva
AENOR es una empresa de servicios profesionales que identifica y ayuda a corregir las brechas de competitividad del tejido económico de las sociedades de las que forma parte.
Marzo 2022
Cómo incentivar a la fuerza comercial en tiempos inciertos
Factores a tener en cuenta a la hora de fijar los objetivos comerciales en contextos de crisis e incertidumbre.
Enero 2022
Brecha salarial de género: propuestas para reducirla
El año 2021 ha sido un periodo de trabajo frenético para la mayoría de los profesionales de RRHH.
Enero 2022
Seminario: Retribución variable
Se trata de un taller que aporta una visión detallada de los principales aspectos tanto conceptuales como prácticos de las nuevas tendencias en retribución variable.
Mayo 2021
Entrevista a Marije Scholma. Nationale-Nederlanden España
Planificar bien la plantilla nos aportará un equipo comprometido, cualificado y adaptable
Abril 2021
Tres claves para asegurar una gestión retributiva eficaz
Cada vez es más frecuente que las empresas inviertan tiempo y recursos en optimizar la gestión retributiva.
Abril 2021
Brecha salarial de género: una oportunidad para seguir trabajando sobre la equidad interna
Desde hace ya algunos años, en Peoplematters venimos observando una tendencia de mayor foco sobre la equidad interna tanto por parte de las empresas como de los profesionales.
Marzo 2021
Planificación estratégica del talento futuro para la sostenibilidad del negocio
Una de las disciplinas con mayor recorrido dentro de las áreas de RRHH es la de planificación. Sobre todo, si pensamos en planificación a medio y largo plazo.
