En éste coloquio organizado por PeopleMatters y Capital Humano, con la colaboración de Workday,  se debate entre varios directivos de principales empresas españolas, cómo mejorar la cualificación de sus empleados, cómo lograr su curiosidad, que aprendan y desaprendan con rapidez y cómo orientar su capacitación al servicio que prestan y, de su propio desarrollo personal.

Ahora que las organizaciones están en pleno proceso de transformación, el objetivo es poner al cliente en el centro de sus estrategias, para ello, a quien deben colocar en el centro primeramente es a sus propios empleados.

Descubre las diferentes opiniones que se hablaron en la reunión moderada por José Antonio Carazo de Capital Humano. Gracias también a Ángel Javier Vicente, Director de RR.HH. de Cofares; Joaquín Álvarez, Director de Selección, Desarrollo y Compensación de Eulen; Elvira Arango, Directora de Formación de Mapfre; Yolanda Mediano, Chief People and Organization Officer de Grupo Parques Reunidos; Juan Carlos González, Director de RR.HH., Docencia y PRL de Quirón Salud; Pilar de Nicolás, Cultura Transformation Institute & Personal Development Support de Red Eléctrica; Joaquín Hormaechea, Director de Talento, Cultura y Comunicación Interna de Repsol; Raquel Gil, Directora de RR.HH. de Sanitas Seguros; Alfonso Jiménez (Socio Director) y Marcos Sanz (Director), de PeopleMaters; y Alberto Oviedo (Responsable de Grandes Cuentas) y Cristina Roca (Senior Account), de Workday.

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Autor: Alfonso Jiménez

Transformación Cultural

Medio publicado: Capital Humano - Octubre 2019