modelo organizativo
Noviembre 2023

Las organizaciones necesitan ser más líquidas

Una organización líquida es aquella capaz de comportarse como un fluido cuando lo necesita para adaptarse al contexto, es decir, a su recipiente; y, además, de forma rápida y sin dolor, sin procesos de calentamiento y fusión, o de rotura, que es lo que hacemos con los cubitos de hielo que no caben en un vaso estrecho.

Autor: 
Marcos Sanz
AdjuntoTamaño
PDF icon 2309_ORH1.53 MB

Actividad y publicaciones

Quieres saber más de este tema… ¿Hablamos?

Información sobre protección de datos
  • Información comercial.
  • Invitaciones a eventos, webinars y formaciones que Peoplematters organice y que considere que puedan ser de mi interés.
  • Información de las últimas novedades sobre productos y servicios de Peoplematters ajustados a mi perfil.
  • Newsletters y/o Boletines (con noticias, artículos, píldoras de TV)
  • Material de interés.
Top