Entrevistamos en exclusiva a Manuel Pinardo, director de RRHH del Grupo El Corte Inglés, uno de los mayores empleadores de nuestro país.

Contar con una generación de líderes transformadores, que no solo tengan cabeza sino también corazón, que impulsen a otros a ser protagonistas y a quienes la organización quiera seguir con los "ojos cerrados", no es tarea fácil pero si imprescindible.

La ley obliga a hacer una auditoría para cerrar la distancia remunerativa que separa a las mujeres de los hombres y que en el caso del Ibex 35 es del 17%.

La falta de confianza entre empleadores, líderes y empleados es una de las causas más recurrentes en el deseo de abandonar una compañía. Adoptar una cultura de transparencia contribuye a multiplicar la satisfacción.