Consultoría
Compromiso y pertenencia
Diseñamos estrategias personalizadas para reforzar el compromiso y el sentimiento de pertenencia de los empleados, según las circunstancias y prioridades de cada organización, potenciando así un mejor desempeño y resultados.
Ser capaces de atraer el talento que cada organización necesita es fundamental, pero no lo es menos favorecer la permanencia de las personas en la organización y reforzar su grado de compromiso con ésta y con sus resultados. Generar ilusión y poner en valor el hecho de trabajar en la compañía se convierte en catalizador del rendimiento.
Apoyamos la definición de una estrategia de refuerzo del compromiso y la activación de la misma a través de las iniciativas adecuadas para ello:
- Estableciendo los objetivos a alcanzar.
- Identificando y tipificando los diversos segmentos/arquetipos en la plantilla y midiendo sus percepciones.
- Diseñando una estrategia y plan de refuerzo del compromiso.
- Trasladando la propuesta de valor al empleado a través de los procesos de gestión y las iniciativas de comunicación interna.
- Estableciendo indicadores y midiendo la evolución.
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