Español
Brecha salarial
Octubre 2022

¿Cómo incentivar sin impactar en la brecha salarial?

La retribución variable o salario a riesgo es la compensación discrecional o contingente en el desempeño o los resultados logrados, y es etiquetada como “variable” porque la cantidad que percibe la persona trabajadora varía en función de los criterios definidos para su consecución.
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