Las organizaciones que invierten en estrategias efectivas de gestión de personas son un 25% más propensas a experimentar un crecimiento rentable y sostenible

"El desarrollo de líderes que asuman como propia la responsabilidad de la ejecución de la estrategia y la creación de una cultura de alto rendimiento es una de las piedras angulares en las que cualquier CEO debería asegurar los perfiles adecuados".

Los talentos unicornio a menudo reaccionan muy positivamente a oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional, en un camino claro para avanzar en sus carreras dentro de la empresa y mantener muy alta su empleabilidad.

"Somos un equipo de personas genuinas y casi obsesivamente dedicadas a crear valor para nuestros clientes, para sus negocios y para las personas que los hacen posibles"

No solo es una inversión estratégica, sino una forma de mostrar a los empleados que su contribución y bienestar son valorados y apreciados.

Celebramos este año nuestro vigésimo aniversario. ¿Qué aprendizajes nos dejan estas últimas dos décadas?

El pasado 1 de junio tuvo lugar NOW by Peoplematters junto al Secretario General de UGT, Pepe Álvarez.

Susana Marcos, CEO de Peoplematters: "No hay futuro sin que negocios y personas creen valor mutuo".