Cómo anticiparse a las necesidades del talento en tiempos inciertos.

Masterclass en español sobre cómo acceder a un consejo. Maria Garcia Nielsen modera una charla con Susana Marcos y Rosa María Sanz García, ambas consejeras independientes.

La planificación estratégica de plantillas es un paso necesario no sólo para adaptar la estructura de personal de una organización a medio y largo plazo sino también para construir procesos como la identificación de competencias, la propuesta de actividades de formación y la compensación, entre otro

En situaciones de incertidumbre es importante conocer qué acciones debemos tener en cuenta y de qué forma podemos optimizar la retribución variable de los trabajadores.