Noticias |Peoplematters

Noviembre 2024

Llega la transparencia salarial: adiós al secreto mejor guardado

La Directiva UE 2023/970 de 10 de mayo y de obligado cumplimiento a partir del 7 de junio de 2026 plantea el diseño y la aplicación de una nueva política salarial.

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Empresa diversa, inclusiva y sostenible

Octubre 2024

La nueva normativa de igualdad salarial

Un cambio necesario para la transparencia retributiva

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Marzo 2022

Las empresas se atragantan con el nuevo plan de igualdad

Solo cinco compañías del Ibex cuentan con planes registrados y en vigor.

Marzo 2022

Deslocalización de salarios para adaptarse al mundo híbrido

El informe “Tendencias de compensación y beneficios en el mundo híbrido” es una iniciativa de ORH, Cuatrecasas y Peoplematters que ha contado con el apoyo de Cobee, Uber para Empresas y Workday.

Marzo 2022

Igualdad, diversidad... pero ¿qué hay de la inclusión?

Lograr una cultura inclusiva es algo que requiere de un firme compromiso de la dirección, de la medición «real y sincera» del gap existente entre la cultura actual y la deseada.

Febrero 2022

Redefinir la retribución a largo plazo: un modelo híbrido

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