Consultoría
Efectividad de la organización
Alineamos la estructura y las palancas de gobierno organizativo con la estrategia. Evolucionamos a las personas y a las organizaciones, aumentando la liquidez y la agilidad para multiplicar la cooperación transversal y la innovación, y adaptarse a contextos cambiantes.
El modelo organizativo, y sus palancas de gobierno, deben ser los más adecuados para desplegar con eficacia y eficiencia la estrategia de negocio.
En nuestro enfoque, planteamos una serie de acciones integradas:
- Trabajamos en el diseño de estructuras organizativas y sistemas de gobierno asociados, tanto para toda la compañía como para áreas o colectivos específicos, y con el objetivo de que sean eficaces para implantar una estrategia de negocio y un propósito.
- Desarrollamos modelos de clasificación profesional y de contribución para gestionar y alinear las relaciones laborales, la equidad salarial y funcional, las trayectorias profesionales, el desarrollo del talento y la individualización. de la inversión en personas.
- Facilitamos la transformación de los comportamientos de los directivos y líderes hacia un enfoque movilizador, empoderador y humanista, que impulse el sentimiento de pertenencia y de seguridad, la diversidad y la individualización.
- Colaboramos en la planificación estratégica de la transformación de la plantilla necesaria para el futuro a corto, medio y largo plazo y diseñamos planes de acción para reducir el riesgo de no disponer del talento necesario en el momento adecuado.
- Analizamos y proponemos el dimensionamiento óptimo de la plantilla para mejorar la eficiencia sin mermar la eficacia de la organización.
- Implementamos planes de upskilling o reeskilling continuo, fomentamos la resiliencia personal y organizacional, creamos equipos de transformación continua que combinan personas y tecnología.
- Promovemos la activación de la agilidad y la liquidez organizativa para facilitar la cooperación transversal y la adaptación ágil a contextos cambiantes.
- Analizamos específicamente la eficiencia y eficacia de los colectivos comerciales, y proponemos mejoras en diversas palancas de actuación: organización, perfiles, procesos, incentivos.
Nuestra meta es asegurar que tu organización esté preparada para enfrentar los desafíos con flexibilidad, eficacia y eficiencia.
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